Szkolenia
- „Psychologia bezpieczeństwa pracy – jak zmotywować pracowników do bezpiecznego zachowania?”,
- „System obserwacji zachowań”,
- Szkolenie w zakresie prowadzenia programów rozwijających zdolności poznawcze,
- Szkolenie Liderów Zdrowia w zakresie Profilaktyki HIF/AIDS,
- Szkolenie w zakresie prowadzenia programu profilaktycznego „Elementarz – siedem kroków”,
- Trening zastępowania agresji ART,
- Stosowanie i interpretacja „Testu drzewa”,
- Stosowanie i interpretacja „Testu Piramid Barwnych”,
- „Agresja – przyczyny i sposoby przeciwdziałania jej”,
- „Terapia systemowa metodą Berta Selingera”,
- „Diagnoza neuropsychologiczna – teoria i praktyka kliniczna”,
- „Diagnoza zaburzeń lękowych dzieci i młodzieży”,
- Szkolenie w ramach projektu „Transformacja kreuje rozwój – szkolenia wspomagające zmianę profilu firmy”,
- „Metody oceny efektywności szkoleń”,
- „Wzmocnienie potencjału pracowników niepublicznych instytucji na rynku pracy”,
- „Diagnoza rozwoju intelektualnego i poszczególnych procesów poznawczych za pomocą Skali Inteligencji Wechslera dla dzieci (WISC-R),
- „Stany depresyjne dzieci i młodzieży”,
- „Diagnoza neuropsychologiczna”,
- „Zastosowanie metody Voice Dialogue w terapii zaburzeń”,
- „W pułapce nałogowych zachowań – kompendium wiedzy o uzależnieniach behawioralnych”.
Kursy
- „Pomiar dydaktyczny”,
- „The speed reading and effective learning methods course in the European Learning Center Efekt”,
- „Agresja – przyczyny i sposoby przeciwdziałania jej”,
- „Metody statystyczne w badaniach społecznych”,
- „Analiza regresji”,
- „Statistica – kurs podstawowy”,
- „Zarządzanie firmą szkoleniową na rynku”.
Warsztaty
- Warsztaty dydaktyczne w ramach projektu „Edukacja – Regiony – Regionalizacja. Program rozwoju Wydziału Nauk o Wychowaniu w ramach strategii rozwoju Uniwersytetu Łódzkiego”,
- „Zasoby rodziny. Terapia rodzin wg B. Hellingera”,
- „Ustawienia dla osób z chorobą nowotworową”.